Unterschied zwischen Richtlinie und Verfahren

Richtlinie vs. Verfahren



Eine Organisation sollte ordnungsgemäß verwaltet werden. Der Betrieb sollte ordnungsgemäß ausgeführt werden, damit die Ziele einer bestimmten Organisation erreicht werden. Eine Organisation muss einem bestimmten System folgen, damit jedem klar ist, welche Ziele sie als Organisation erreichen möchte. Diese sind die Gründe, warum Richtlinien und Verfahren von Ausschüssen in einer Organisation gebildet werden.

Wenn eine Organisation keine Richtlinien und Verfahren hat, wird sie sicherlich zusammenbrechen und fallen. Ohne diese Richtlinien und Verfahren fällt es einem Unternehmen oder einer Organisation sehr schwer, ein Ziel zu erreichen. Eine Organisation sollte klar über ihre Ziele sein, wie sie es erreichen kann, was getan werden muss und warum es getan werden muss. Diese Richtlinien und Verfahren können geschrieben oder ungeschrieben sein.

Richtlinien und Verfahren scheinen von gleicher Natur zu sein. Sie scheinen beide Richtlinien zu sein. Dies sind jedoch zwei verschiedene Dinge. Diese beiden haben viele Unterschiede, und Sie können ihre Unterschiede erkennen, indem Sie sie zuerst definieren.



Richtlinien ähneln eher Vorgehensweisen. Es bestimmt, was ein Unternehmen tun soll. Es gibt der Organisation eine Richtlinie darüber, wie Dinge zu tun sind. Es zeigt einem Unternehmen nicht nur, wie es funktionieren muss. es macht auch deutlich, wo das Unternehmen zu wichtigen Themen steht. Es gibt der Organisation die Richtung vor gegenüber seine gewünschten Ziele. Es hilft dem Unternehmen, die richtigen Richtungen einzuschlagen und sie zu den erzielten Erfolgen zu führen wollen erreichen. Richtlinien sind in zwei Kategorien unterteilt. Erstens dient es als Richtlinie oder Regel für die Mitarbeiter. Zweitens dient es als Mission für das Unternehmen.

Da es sich bei den Richtlinien eher um Richtlinien und Missionsverfahren handelt, wird beschrieben oder umrissen, welche Vorgehensweisen oder welche normalen Methoden zur Erfüllung dieser Unternehmensmissionen angewendet werden sollten. Mit anderen Worten, Verfahren ergänzen Richtlinien; Es ist das Rückgrat der Richtlinien in einem Unternehmen oder einer Organisation. Prozeduren sind implementierte Protokolle, die die schrittweisen Methoden zeigen, um die Richtlinien eines bestimmten Unternehmens oder einer bestimmten Organisation zu erreichen. Sobald diese Methoden zu einem System werden, das befolgt wird, wird es im Unternehmen einen Zyklus geben, in dem die gewünschten Endergebnisse erzielt werden.

Zusammenfassend ist eine Richtlinie eine Vorgehensweise, mit der das Unternehmen zu den Zielen oder Aufgaben geführt wird, die es erreichen möchte. Auf der anderen Seite sind Prozeduren Methoden und schrittweise Anweisungen, um die vom Unternehmen oder der Organisation erstellten Richtlinien zu befolgen.



ZUSAMMENFASSUNG:

1.

Eine Richtlinie ist eine Richtlinie, während ein Verfahren die Aktionsmethode ist.
2.



Richtlinien sind nicht so technisch, sie ähneln eher Regeln, während Prozeduren Schritt für Schritt detaillierter sind.
3.

Richtlinien sind sehr wichtige Bestandteile der Strategien einer Organisation, während die Verfahren taktischer sind.
Vier.

Die Richtlinien werden von den Personen oben auf der Website erstellt Management Hierarchie, während die Verfahren von den Leitern der unteren Organisationsebene Schritt für Schritt festgelegt werden.